Il progetto prevede la selezione di n. 10 candidati da suddividere secondo requisiti, in due percorsi formativi da 55 ore ciascuno. I candidati acquisiranno sul primo percorso le tecniche per il “Servizio di ricevimento di alta qualità” e sul secondo percorso la “Ristorazione di alta qualità”. Al termine del percorso formativo 4 candidati potranno frequentare il tirocinio per mettere in atto le tecniche apprese nel percorso formativo. Al termine dei tirocini, 6 persone potranno essere assunte con contratto a tempo indeterminato dalle imprese beneficiarie del progetto. Subito dopo le assunzioni, altri due percorsi formativi il primo da 30 ore per 4 destinatari aziendali dal titolo “Lavorare in team nel gruppo Mithofin: pianificazione, coordinamento e valutazione della performance” e il secondo dal titolo “ Marketing e accoglienza nelle strutture ricettive dell’azienda Mithofin” di 25 ore per n. 4 destinatari.

Requisiti di accesso: essere iscritti ai Centri per L’impiego dell’Umbria

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